Verkkokurssi esihenkilöille – varmuutta ja selkeyttä johtamiseen
Ootko päätynyt johtavaan rooliin ilman ohjeita?
Arki täyttyy palavereista, kiireestä, ihmisistä ja kaikenlaisista tunteista. Välillä tuntuu, että oot ihan yksin tän kaiken kanssa. Usein ainakin mut valtaa riittämättömyyden tunne ja kaipaisin tukea.
Et ole yksin.
Oon rakentanut tän verkkokurssin juuri sitä varten, että sun johtaminen alkaisi tuntua vähemmän sekavalta. Selkeys vähentää kiireettä ja stressiä, jolloin johtaminen on paljon inhimillisempää.
Täällä ei olla täydellisiä esihenkilöitä tai yrittäjiä. Ei ole yhtä oikeaa tapaa johtaa. Täällä on lupa oppia, miten johtaa niin että se tuntuu omalta. Vasta silloin se tuntuu luontevalta, inhimilliseltä ja kestävältä. Niin kauan kun yrität istua johonkin vanhahtavaan johtamisen malliin, ei johtaminen tunnu varmalta.
Mun opissa saat käsiisi työkaluja, joista sulle on iso apu arjen johtamisessa ja oman johtamisen identiteetin rakentumisessa:
- Miten annat palautetta ilman että menetät yöunet
- Miten pidät hommat hallussa kun kiire painaa
- Miten rakennat sellaisen johtajuuden, joka kantaa sua eteenpäin eikä kuluta sua loppuun.
Aloitetaan siitä, että johtamisen tuntuu kuulua luontevalta ja olla sun näköistä.
Uutta!
Turvalliset ensiaskeleet tekoälyn käyttöön -verkkokurssi
Oletko valmis ottamaan ensiaskeleet tekoälyn maailmaan?
”Puhut niin selkeästi, rauhallisesti ja ymmärrettävästi, että varmasti kaikentasoiset aloittelijat pysyvät kärryillä. Kaikki materiaali, mitä olit laittanut esitykseen oli avaavaa ja mielenkiinto säilyi loppuun asti.
Tää oli ainakin mulle alku kiinnostukselle ja antoi ymmärtämystä, mitä ihmettä tekoälyllä voi tehdä.” (Pirjo, 70v)
Johtaminen ei ole täydellisyyttä, vaan halua kehittyä ja tehdä parhaansa joka päivä.
Mitä opit kurssilla?
Tässä esihenkilövalmennuksessa rakennetaan sun johtamisen identiteettiä ja omaa tapaa johtaa.
Käydään läpi teemoja, jotka auttavat ymmärtämään ihmisiä ja kehittämään sun omaa johtamisotetta:
- Miten ohjaat ja kuuntelet ilman mikromanageerausta
- Miten annat palautetta, joka oikeasti kehittää
- Miten rakennat työhyvinvointia ja tervettä tiimikulttuuria
- Miten tasapainotat oman työn ja johtamisen
Lopputuloksena: enemmän varmuutta, vähemmän stressiä.
Ja ennen kaikkea: tiimi voi hyvin ja sinä jaksat paremmin.
Miksi tämä valmennus toimii?
Tämä valmennus ei opeta sua olemaan “täydellinen pomo”, vaan lopputuloksena opit olemaan läsnäoleva ja varma esihenkilö.
Tämä ei ole valmennus, jossa käydään läpi yrityksen strategiaa ja rakenteita. Sen sijaan saat arkisia työkaluja, joita voit kokeilla heti. Esimerkiksi palautteenanto, haastavat keskustelut ja kuunteleminen: pienet teot, joilla on iso vaikutus. Tarvitset näitä, jotta pystyt jalkauttamaan yrityksen strategian ja kulttuuriin tiimin arkeen.
Tämä verkkokurssi on rakennettu niin, että se istuu oikeaan lähiesihenkiön arkeen. Heille, jotka ovat päivittäin kädet savessa.
Haluan tukea esihenkilöitä ja yrittäjiä, joiden vastuulla on johtaa omaa tiimiä samalla, kun vahvistat omaa resilienssiäsi työelämän haasteissa.
Tälle kurssille ei tarvitse tulla ”valmiina”. Riittää, että olet halukas oppimaan uutta ja kyseenalaistamaan opitut johtamismallit.
Kun ihmiset voivat hyvin, syntyy tuloksia, sitoutumista ja merkityksellisyyttä.
Kaiken tämän saat valmennuksessa:
Saat selkeän johtamisen identiteetin:
1) Et enää kysele itseltäsi “miten minun pitäisi johtaa?”, vaan löydät oman tyylisi, joka perustuu sinun arvoihisi ja vahvuuksiisi.
2) Vältät tyypillisimmät virheet:
Opit tuntemaan 5 yleisintä sudenkuoppaa ja saat konkreettiset keinot välttää ne. Säästät aikaa ja vähennät stressiä sekä kiusallisia tilanteita.
3) Hallitset palautteen antamisen ja vastaanottamisen:
Palaute muuttuu pelottavasta asiasta johtamisen supervoimaksi.
Kattavat opiskelumateriaalit kuten:
Käytännön templatet ja tarkistuslistat:
- Oma johtamisen kompassi -pohja
- Vaikean palautekeskustelun käsikirjoitus
- Viikkorutiinin suunnittelulomake
- 1:1-keskustelun runko
- Ja paljon muuta!
Verkkokurssi tarjoaa sinulle kuusi modulia.
Sopiva tapa suorittaa kurssi on yksi moduli 1-2 viikossa. Modulit vievät aikaa noin 1-2h, jonka päälle pohdit kyseisiä asioita ja aiheita konkreettisesti omassa työssä.
Voit kuitenkin edetä omaan tahtiin, sillä käyttöoikeudet säilyvät sinulla 6kk.
Verkkokurssi aukeaa 23.2.2026.
Tapaa valmentajasi
Taru Ahjoniemi
Olen Taru ja oon täällä auttamassa rakentamaan sulle sinun näköistä johtamista.
Olen työskennellyt erilaisten esihenkilöiden ja tiimien kanssa, ja nähnyt, miten paljon johtaminen vaikuttaa arkeen ja omaan jaksamiseen.
Tutkimusten mukaan ensimmäisen portaan lähiesihenkilöt ovat kaikkein kuormittuneimpia. Siinä roolissa joutuu tasapainoilla kaikkein eniten henkilöstön ja työnantajan välillä. Tutummin, kun kumartaa toiseen suuntaan, tahtomattaan pyllistää toisaalle.
Esihenkilön jaksaminen perustuu pitkälti oman johtamistyylin löytämiseen, omien vahvuuksien ja heikkouksien tunnistamiseen sekä oman resilienssin vahvistamiseen. Näin vältät uupumista ja jaksat johtaa myös muita niin, että hekään eivät uuvu työn tai sen kulttuurin takia.
Tavoitteenani on, että sinä opit johtamaan ihmisiä (et vain työtä), koska esihenkilötyö on ennen kaikkea hyvinvoinnin mahdollistamista.
Tee johtamisesta selkeämpää ja kestävämpää!
Aloita nyt!
Ilmoittaudu mukaan kurssille ja aloita oman johtajuuden rakentaminen jo tänään.
Saa ensimmäisenä tieto uutuuksista - liity sähköpostilistalle
Mikäli haluat pysyä kärryillä uusista blogiteksteistä ja tulevista kursseista, liity sähköpostilistalle allaolevan lomakkeen kautta.
Jos et pidä jatkuvasta spämmistä, tämä sopii sulle. Lähetän sähköpostia vain, kun minulla on jotain merkityksellistä ja konkreettista jaettavaa.